Инвалидам оплачивают учебу в вузах, ПТУ и ищут рабочие места
Обычный человек на вопрос, для чего нужна работа, скорее всего, ответит просто: чтобы зарабатывать деньги. Инвалид, который хочет работать, добавит: чтобы ощущать себя нужным, тратить время с пользой, совершенствовать свои навыки, общаться с людьми. Но работу людям с ограниченными физическими возможностями в Крыму по-прежнему найти непросто.
По данным отдела организации содействия трудоустройству Центра занятости АРК, в течение января — сентября этого года на учете состоял 951 крымчанин с инвалидностью. Профориентационные услуги за это время получили 900 людей с ограниченными физическими возможностями, трудоустроить по направлениям региональных центров занятости удалось 273 человека, причем 12 получили работу на условиях предоставления дотаций работодателям. 44 инвалидам была дана возможность заработать, участвуя в оплачиваемых общественных работах.
Интересно, что заявленных работодателями мест, которые они были готовы предоставить инвалидам, оказалось за 9 месяцев даже больше, чем самих претендентов, — 990, а на начало октября актуальными оставались 199 вакансий.
К сожалению, большая часть таких рабочих предложений — это неквалифицированный труд с минимальной оплатой труда, пояснила «1К» начальник юридического и кадрового обеспечения Крымского республиканского отделения (КРО) Фонда социальной защиты инвалидов Татьяна Шабанова. «Предлагают вакансии уборщиц, охранников и тому подобное, — привела пример она. — Когда же речь заходит о месте специалиста, то встает вопрос об опыте работы. У нас много инвалидов хотели бы работать, к примеру, бухгалтерами. Но вакансий для не имеющих опыта работы очень мало. Справедливости ради нужно отметить, что и сами инвалиды, только освоившие какую-либо профессию, не всегда реально оценивают обстановку на рынке труда, завышают свои запросы».
Крымское отделение Фонда соцзащиты инвалидов, отмечающее в этом году двадцатилетие, реализует немало социальных программ для людей с ограниченными физическими возможностями, в том числе направленных на трудовую и профессиональную реабилитацию. Как рассказала начальник отдела взаимодействия с работодателями, общественностью и организационной работы Лиана Ковалева, инвалидам предоставляется возможность учиться в вузах и ПТУ. «Если инвалид поступает в учебное заведение и руководство соглашается заключить трехсторонний договор (вуз, потенциальный студент и КРО Фонда соцзащиты инвалидов), то мы производим посеместровую оплату обучения, — пояснила она.— В этом году таким образом образование получили 69 человек, причем 66 — высшее. В 2010 году оплатили обучение 103 крымских инвалидов, 94 из них стали выпускниками вузов».
Попытки дать инвалидам востребованные на рынке труда специальности предпринимаются регулярно. Например, недавно в Симферопольской районном центре занятости прошел семинар, на котором речь шла о возможности получить ряд профессий. Представитель Всеукраинской общественной организации инвалидов «Берегиня-Украина» сообщил, что уже начата подготовка, переподготовка и повышение квалификации на курсах компьютерных технологий. И у выпускников, получивших эти знания, будут шансы устроиться на телевидение, трудиться в области компьютерного и ландшафтного дизайна, программного обеспечения, в организациях, где необходимо моделировать различные объекты.
В Украине все предприятия, где работают 8 человек и более, обязаны трудоустраивать инвалидов. Количество мест для таких работников зависит от штата. В Крыму, сообщила Татьяна Шабанова, 3545 работодателей это требование выполнили, обеспечив работой людей с ограниченными физическими возможностями. А 285 предприятий автономии, которые по разным причинам не смогли трудоустроить инвалидов, выплатили в минувшем году более чем 10 млн. грн. штрафов. В этом году в судах находилось более 220 дел относительно тех предприятий, которые не предоставляли работу инвалидам и не желали платить за это штраф.
Никакие требования к рабочим местам для инвалидов сейчас законодательно не прописаны. Далеко не всякое предприятие, желающее взять на работу инвалида, в состоянии создать ему подходящие условия: начиная с продолжительности рабочего дня, нагрузки, выделения наставника или куратора и заканчивая доступностью рабочего места. Не секрет, что большинство зданий в крымских городах просто не приспособлены для передвижения колясочников или людей, пользующихся костылями или тростями. Сейчас в Крыму около 120 тыс. инвалидов, и даже если только половина из них могут и хотят работать — это уже немало. Особенно если вспомнить, что с каждым годом все меньше становится работающих, а все больше тех, кто уже не может трудиться.
Наталья Грачева