РОБОТОЮ ЧЕРНІГІВСЬКОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ ПРЕДСТАВНИКИ ООН ЗАДОВОЛЕНІ
З нагоди відзначення Дня Організації Об’єднаних Націй 24 жовтня до Чернігова завітали представники системи ООН в Україні. Задля ознайомлення з результатами провадження Проекту Програми розвитку ООН, Міжнародної Організації Праці та Державного центру зайнятості «Соціальна інтеграція людей з інвалідністю шляхом забезпечення доступу до зайнятості», який вже другий рік поспіль успішно реалізується в області, вони відвідали Чернігівській МЦЗ.
Зустріч розпочалась із засідання «круглого столу». З вітальним словом до гостей звернулася директор Чернігівського ОЦЗ Лідія Падалка. Вона зазначила, що для зустрічі поважної делегації Чернігівський МЦЗ обрано не випадково. Адже саме він - один із перших центрів зайнятості в Україні застосував на практиці Модель працевлаштування та забезпечення зайнятості людей з інвалідністю та Методологію надання центрами зайнятості соціальних послуг людям з інвалідністю, розроблених експертами Проекту, і досяг неабияких результатів у наданні соціальних послуг цій категорії населення. Лідія Падалка ознайомила присутніх з діяльністю та досягненнями обласної служби зайнятості щодо впровадження Проекту. Перший етап апробації ефективності Моделі та Методології тривав з березня по жовтень 2010 року в пілотних Чернігівському міському та Ніжинському міськрайонному центрах зайнятості. У лютому поточного року до них долучилися ще три РЦЗ - Бахмацький, Борзнянський та Коропський.
Як наголосила Лідія Падалка, своє головне завдання служба зайнятості вбачає у подоланні стереотипів, які склалися в суспільстві щодо громадян з інвалідністю. «Перш за все, ми прагнемо докорінно змінити упереджене ставлення роботодавців при працевлаштуванні цієї категорії громадян. З іншого боку, ми приділяємо особливу увагу підвищенню самооцінки самих осіб з інвалідністю, формуванню у них мотивації до праці, навичок впевненої поведінки під час пошуку роботи, що є кроком до підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці», - сказала вона.
Начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню Чернігівського ОЦЗ Сергій Роговець у своєму виступі зазначив, що інтеграція людей з інвалідністю у суспільство можлива лише за умови консолідації зусиль всіх зацікавлених сторін соціального діалогу (представників органів влади, служби зайнятості, МСЕК, Фонду соціального захисту інвалідів, громадських організацій, роботодавців).
Результатом посиленої уваги служби зайнятості та соціальних партнерів до вирішення проблем осіб з інвалідністю стало підвищення рівня їх працевлаштування майже вдвічі. Якщо у 2009 році обласна служба зайнятості працевлаштовувала кожну четверту особу з інвалідністю, то у 2011 році - вже кожну другу. Рівень працевлаштування цієї категорії громадян значно перевищує загальнообласний рівень працевлаштування (45,4% проти 36%). За 2010-2011 роки знайшли роботу 574 особи з інвалідністю, з них за рахунок надання дотацій роботодавцям за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття 100 осіб. Виплачена допомога по безробіттю одноразово для відкриття власної справи 33 громадянам цієї категорії. Залучено до громадських робіт 90 людей. Направлені на професійне навчання за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття 131 особа з особливими потребами. Створено у 2008-2011 роках 12 спеціальних робочих місць за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів.
«Наразі можна впевнено говорити, що робота в Проекті дала можливість чітко зрозуміти свою роль при вирішенні проблем осіб з інвалідністю кожному учаснику соціального діалогу та систематизувати свою роботу», - підсумував Сергій Роговець.
Досвідом роботи Чернігівського МЦЗ щодо працевлаштування осіб з інвалідністю поділився його директор Олександр Зевченко. Він зазначив, що особливістю нової Моделі є індивідуальний підхід до людини з інвалідністю, яка прагне працевлаштуватися. Це забезпечується ретельнішим вивченням ситуації клієнта та веденням його справи спеціально підготовленим фахівцем. Він надає особі з інвалідністю не лише основні послуги, пов’язані з пошуком роботи, а й контролює, як людина адаптується на новому робочому місці, тобто повністю «веде» клієнта. Розповідаючи про досягнення центру зайнятості Олександр Зевченко наголосив, що головною передумовою успіху є тісна співпраця служби зайнятості з соціальними партнерами.
Про діяльність ООН в Україні, реалізацію на Чернігівщині за підтримки міжнародних організацій різних програм розповів координатор системи ООН Олів’є Адам. Він позитивно оцінив результати реалізації Проекту ПРООН\МОП\ДСЗ.
- Ми задоволені роботою обласної служби зайнятості щодо надання ними соціальних послуг особам з інвалідністю, - сказав пан Олів’є Адам. – Цифри, яких їм вдалося досягти в результаті провадження Проекту на Чернігівщині, вражають. Тепер наша мета - відтворення Моделі працевлаштування та забезпечення зайнятості людей з інвалідністю в усіх центрах зайнятості України.
Своє бачення результатів апробації та подальшої співпраці висловили національний координатор МОП в Україні Василь Костриця та керівник Проекту Олена Іванова.
Як служба зайнятості працює з особами, що мають інвалідність, поважним гостям не лише розказали, а й показали. Під час екскурсії заступник директора Чернігівського МЦЗ Ірина Войтюшкіна ознайомила учасників заходу з технологією організації роботи центру зайнятості, продемонструвавши де і які послуги отримують люди з обмеженими можливостями.
Довідка:
Протягом січня-вересня 2011 року за допомогою у працевлаштуванні до центрів зайнятості області звернулися 313 громадян з інвалідністю. Всього перебувало на обліку та отримувало комплекс соціальних послуг 542 особи з інвалідністю, з яких 246 - працевлаштовано.
Зокрема, 33 безробітних цієї категорії отримали роботу шляхом надання роботодавцям дотацій на створення додаткових робочих місць з коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, 22 особи скористалися нагодою відкрити власну справу за сприяння служби зайнятості, отримавши допомогу по безробіттю одноразово. Крім того, за рахунок коштів Фонду соціального захисту інвалідів у м.Чернігові на підприємстві ПП ВТФ «Аврора» створено спеціальне робоче місце табельника.
За направленням державної служби зайнятості 66 осіб з обмеженими фізичними можливостями підвищили свою конкурентоспроможність шляхом професійного навчання, з них 49 - працевлаштовано. Крім того, 30 осіб з інвалідністю було залучено до тимчасових оплачуваних громадських робіт.
Державна служба зайнятості + Фото






