Зайнятість інвалідів: реалії та перспективи
Одним з головних пріоритетів державної політики у відношенні до людей з інвалідністю є їх трудова зайнятість як важлива сторона кожного громадянина. Робота має позитивний вплив на життя цих людей, допомагає відчути себе потрібними суспільству, допомагає упоратися з наслідками інвалідності, сприяє реабілітації.
З метою підвищення суспільної ролі осіб з інвалідністю як повноправних учасників соціального та економічного життя, посиленні інституціональної здатності фондів, органів системи соціального захисту, сторін соціального партнерства щодо сприяння працевлаштуванню людей з інвалідністю та забезпечення зайнятості таких громадян, Сімферопольський міський центр зайнятості з березня 2011 року бере участь у проекті Моделі працевлаштування та забезпечення зайнятості людей з інвалідністю включно з Методологією надання центрами зайнятості соціальних послуг людям з інвалідністю, розроблених в рамках Проекту Програми розвитку ООН, Міжнародної організації праці та Державного центру зайнятості.
Робота з організації обслуговування людей з інвалідністю спеціалістами Сімферопольського міського центру зайнятості спрямована на надання їм ефективної та адресної допомоги з обов’язковим врахуванням професійних даних, рекомендацій медико-соціальної експертизи та індивідуальних програм реабілітації. Для зазначених осіб створений спеціалізований інформаційний куточок, де вони можуть скористатись комп’ютером вільного доступу, підключеним до Інтернету, нормативно-правовими матеріалами з питань зайнятості та соціального захисту інвалідів, інформацією про актуальні вакансії, навчальні заклади та можливості оволодіння новою професією, в тому числі у Всеукраїнському центрі професійної реабілітації, про громадські організації для осіб з інвалідністю в області та Україні, папками з описом професій, відеоматеріали, ознайомитися з буклетами, листівками, переліком рекомендованих навчальних закладів та професіями із зазначенням медичних протипоказань, паспортами підприємств, організацій тощо.
Особи з інвалідністю мають можливість ознайомитись з переліком послуг, які надаються службою зайнятості, отримати необхідну індивідуальну консультацію із застосуванням тестів за допомогою котрих виявляються професійні нахили та інтереси інваліда, характер загальної та трудової мотивації, здатність до навчання, здібності клієнта та його особистісні характеристики, надаються рекомендації про можливі напрямки діяльності, що найбільше відповідають психологічним та фізіологічним особливостям людини. Кожен випадок працевлаштування людини з обмеженими фізичними можливостями – особливий.
Крім того, особи зазначеної категорії запрошуються на різнопланові інформаційні та тематичні семінари, ярмарки вакансій.
Так, 19 жовтня у Сімферопольському міському центрі зайнятості проведено День відкритих дверей центру зайнятості для 25 клієнтів з інвалідністю у межах якого було проведені різнопланові заходи із залученням соціальних партнерів. Першим етапом денної програми було проведення семінару з основ комп’ютерної грамотності на тему: «Впровадження нових робочих спеціальностей з інформаційних технологій» із залученням всеукраїнської громадської організації інвалідів «Берегиня». Після семінару було проведено анкетування учасників щодо задоволеності повнотою та якістю надання послуг клієнтам центру зайнятості. Крім того, бажаючі мали можливість пройти групове тестування з метою визначення типів професії та професійної спрямованості особистості.
З метою сприяння та допомоги бажаючим клієнтам з інвалідністю була проведена групова консультація із залученням громадської організації інвалідів «Бізнес Інкубатор» Київського району м. Сімферополя в особі директора А. Черниш, який ознайомив учасників з найважливішими завданнями бізнес-інкубатору (виховання підприємницької культури та залучення до активної участі місцевих підприємців в економіці регіону і держави в цілому, залучення в підприємницький процес молоді, жінок, людей з інвалідністю) та послугами, які пропонуються населенню: надання новоствореним підприємствам і фірмам юридичної адреси, оформлення необхідних для реєстрації документів, виділення приміщень і обладнання, допомога в ведені бухгалтерського обліку; рекламна кампанія, маркетингова підтримка, пошук партнерів та інші.
Отже пам’ятаймо, що тільки за умов тісної співпраці всіх сторін соціального партнерства та завдяки взаємній доброзичливості і чуйності можна підвищити ефективність соціального захисту громадян з інвалідністю та рівень їх зайнятості.
Сімферопольський МЦЗ